캐나다 | 파트타임 근무 증가, 이해 득실 논쟁 커져
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입력14-08-26 11:47
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캐나다 고용 시장에서 점점 비중이 커지고 있는 파트 타임 일자리에 대한 우려의 목소리가 높아지고 있다. 캐나다 통계청(Statistics Canada) 발표에 따르면, 올 해 들어 캐나다에서 총 9만 5천여 개의 일자리가 새로 창출되었으나, 그 중 60% 이상이 파트타임 일자리이다.
파트 타임 일자리들은 일반적으로 임금이 낮고 직장에서 제공하는 혜택을 받기 어려운데다, 단기 고용일 경우도 많아 양질의 일자리로 분류되지 않고 있다.
그런데 TD 은행의 경제 전문가들이 이러한 우려에 대해 반박했다. 이들은 “2008년 미국의 금융위기에서 시작된 경제 침체가 회복되는 과정에서 발생한 자연스러운 현상이며, 늘고있는 파트 타임 노동자들의 특징을 자세히 들여다보면 그 원인을 찾을 수 있다”고 설명했다.
랜덜 바틀렛(Randall Bartlett)과 데릭 벌리튼((Derek Burleton)이 작성한 관련 보고서는 “지난 2012년과 2013년 고용 시장 현황을 살펴보면, 경제 불황이 회복되는과정에서 풀타임 일자리가 증가하고 있는데, 그 속도가 경제가 감당할 수 있는 수준을 넘어서고 있다”며 "올해 많은 풀타임 일자리들이 사라지고 있는 것은 이에 따라 결과적으로 나타나는 현상"이라고 설명했다.
또 이들은 “비록 파트 타임 일자리가 빠른 속도로 늘어나고 있기는 하지만, 캐나다 고용 시장에서는 여전히 풀 타임 일자리가 80% 정도의 높은 비중을 차지하고있다”고 덧붙였다. 또 이 보고서는 파트 타임 노동자 중 여성이 차지하는 비중과 높아지고 있는 시니어 고용률을 지목했다. “무려 70%가 여성인데, 캐나다 여성의 노동 시장 참여률이 역대 최고치를 기록하고 있다는 점을 고려했을 때 결코 부정적인 현상은 아니라는 것"이다.
덧붙여, “만 65세 이상 시니어들의 노동 시장 참여률 또한 사회의 고령화와 함께 상승세에 있는데, 이들은 스스로 파트 타임 일자리를 원하는 경우가 많다”고 말했다. 그러나 바틀렛과 벌리튼은 풀타임 일자리를 원하는 파트 타임 노동자들도 늘고 있다는 사실을 인정했다. 리포트는 “파트 타임 노동자들 중 더 많은 노동 시간을 희망하는 이들이 1백만 명에 이르며, 이는 경제가 회복되기 전에 집계된 65만 명보다도 크게 늘어난 수치”라고 적었다.
천세익 기자
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