에비 주수상, 기업들의 불만에도 불구 규정 변경 없을 것

긱 노동자들의 권리 보장을 위한 규정, 배달 업계의 반발

우버(Uber)는 BC주에서 오는 9월 도입되는 새로운 규정이 비용을 증가시키고 지역 식당의 수요를 감소시킬 것이라고 경고했다. 그러나 데이비드 에비 주수상은 기업들이 이를 감내해야 한다고 단호하게 말했다.

BC주는 지난 12일 캐나다 최초로 우버(Uber), 도어대시(DoorDash), 스킵더디쉬(Skip the Dishes), 리프트(Lyft) 등 배달주문앱 같은 디지털 플랫폼을 통해 사용자와 중개되는 '플랫폼 업무 종사자'들을 위한 최저 시급과 기타 보호 규정을 발표했었다.

우버는 성명에서 최저임금 인상과 건강 및 안전 보장을 포함한 일부 새로운 규정을 지지하지만, 개인 차량을 사용하는 노동자에게 지불해야 하는 금액이 '비합리적'이라고 주장했다. 

노동부는 9월 3일부터 캐나다 최초의 규정을 시행할 예정이며 근무 시간 동안의 최저 시급을 20.88달러로 설정하고 고객의 팁 전액이 노동자에게 전달되도록 보장한다. 또한, 킬로미터당 35센트에서 45센트의 차량 수당을 받도록 규정했다.

에비 주수상은 기업들이 규정에 대해 불만을 제기할 수 있지만 규정은 변경되지 않을 것이라고 말했다. 에비 주수상은 "이 기업들은 이를 감내할 수 있을 것이다. 문제없을 것"이라고 강조했다.

유니포 개빈 맥개리글 서부 지역 디렉터는 임시직(Gig worker) 노동자들이 BC주 경제에서 가장 착취당하고 대표되지 않는 노동자들이라고 말했다. 제니퍼 스콧 긱 노동자 연합 회장은 최소한의 임금이 호출된 시간에만 적용되는 것에 우려를 표명했다.

스콧 회장은 "정부가 호출된 시간에만 노동자들에게 최소 임금을 지급할 수 있게 하는 규정을 도입하면, 최소 임금의 의미를 사실상 바꾸게 된다"고 말했다. 유니포는 노동자의 20%가 노조 카드를 서명하면 고용주가 급여 명부를 제공하도록 강제하기 위해 로비 활동을 벌였다.