2022년도 KOTRA 취업성공수기 대상 수상자 김소희

갑질 고용주 누구인지 널리 알려 다른 피해자 막아야

밴쿠버에서 현지 취업을 위해 노력한 한국 청년들이 성공수기 공모전에서 대상 받는 등 좋은 경험을 나누는데 앞장 서고 있다. 이에 공모전에서 대상을 받은 UX/UI 디자이너 김소희 씨와 이메일 인터뷰 내용을 정리해 봤다. (편집자 주)

해외 취업에서 가장 중점을 둔 부분과 중요하게 생각하는 부분은

가장 중점을 둔 부분은 함께할 동료 찾기였습니다. 혼자 하면 금방 포기하고 흐지부지 될 일도 그룹으로 다 같이 하게 되면 더 책임감이 생기고 혼자 생각했다면 못 풀었을 문제도 머리를 맞대면 해결할 수 있기 때문입니다.

- 최근 밴쿠버 한인 청년들 사이에 고용주 갑질 사건으로 시끄러운데 이에 대한 현명한 대처법은

그런 사건이 있었다니 너무 안타깝네요. 갑질하는 고용주가 누구인지 어느 회사인지 널리 알려서 다른 피해자를 막는게 첫번째라고 생각합니다. 혹은 자신이 그런 처해있다면, 당장 빠져나오는게 최선 이라고 생각합니다. 계속 그런 환경에서 일 해주기 시작 한다면, 그 고용주는 그래도 되는지 알고 자신이 무엇을 잘못하고 있는지도 모르는 경우가 있기 때문 입니다. 

- 한국 청년으로 해외 취업이라는 것이 장기적으로 개인의 인생 계획에 있어 어떤 의미를 갖는지

몇 친구들은 글로벌한 회사에서의 경험만 원하기도 하고, 몇몇은 해외에서 생활 하기 원해서 그러려면 생활 자금이 있어야 하기 때문에 취업을 원합니다. 그러므로 해외취업을 하고 싶은 이유가 모두 다르므로 어떤 의미가 있는지도 각자 다 다르다고 생각합니다. 

- 어떤 방법이 해외 취업을 위한 유용한 정보를 얻는 경로인지

코트라 멘토링 프로그램이 유용한 정보를 얻는데 가장 도움이 되었고, KDD그룹또한 많은 도움이 되었습니다.

- 한국 기관이나 한인사회 단체가 어떻게 한인 청년 취업을 위해 활동이나 도움을 줘야 하는지

아무래도 취업기간 동안엔 금전적인 지원이 없으면 힘들기 때문에, 현지에서 준비하는 청년들에게도 지원금 제도가 있으면 어떨까 생각이 듭니다.