매년 3% 임금 인상안 포함 

합의안 4년 유효 노사계약

메트로밴쿠버의 스카이트레인 노동자들이 매년 3%의 임금인상 조건이 담긴 노사합의안에 대해 인준을 했다.

BC고속교통회사(British Columbia Rapid Transit Company, BCRTC)와 소속 노조인 CUPE(Canadian Union of Public Employees) 7000은 지난 10일 노사합의안에 대해 인준했다고 22일 발표했다.

이번 인준은 4일간에 걸쳐 전자투표로 이루어졌다. CUPE 7000의 토니 레벨로 노조위원장은 향후 4년간 유효한 노사합의안은 올 9월 1일로 소급해 매년 3%의 임금 인상 등의 내용을 담고 있다고 밝혔다.

레벨로 위원장은 "다른 BC남부해안지역의 다른 주민들과 만찬가지로 노조원의 임금이 생활비 증가세를 따라가지 못해 빡빡한 생활비로 많은 고통을 겪어 왔었다"며, "노조원 모두가 가족을 위해 안정되고 공정한 임금과 재정적 보장을 받을 수 있기를 바란다"고 말했다.

CUPE 7000은 스카이트레인의 운전에서 유지 보수관리 등 각종 서비스에 종사하는 약 900명의 노동자가 가입된 공공노조다.

CUPE 7000은 이달 초 노사합의에 대한 제3자 중재가 결렬됐다며 10일 오전 5시부터 3일간 한시적 전면 파업에 들어가기로 했으나 막판에 극적합의를 통해 스카이트레인이 멈춰서는 것은 막았다.

이에 앞서 메트로밴쿠버의 대중교통버스와 시버스 서비스 관련 노조인 Unifor의 111과 2200도 지난 11월 27일부터 29일까지 한시적 전면파업에 돌입하기 직전 노사합의가 이루어져 버스 운행중단 사태는 막았었다.

표영태 기자