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밴쿠버 | 트랜스링크 CEO 월급 화제, CEO가 하는 일은?

기자 입력15-02-14 08:34
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(이지연 기자)

이번 주, 메트로 밴쿠버 사람들 사이에 ‘CEO가 하는 일은 무엇인가?’라는 의문이 떠올랐습니다. 바로 대중교통 기관 트랜스링크(Translink)의 CEO 교체 소식 때문이었습니다. <본지 13일(금) 기사 참조> 

트랜스링크는 이전부터 임원진의 높은 임금 때문에 많은 비난을 받아 왔는데, 새로운 CEO 더그 앨런(Doug Allen)의 등장과 함께, 곧 물러나는 CEO 이안 저비스(Ian Jarvis)가 오는 2016년 6월까지 고문으로서 현재 수준의 임금을 받게되었습니다. 

이 기간동안 트랜스링크는 두 사람에게 CEO 기준의 임금을 지불하게 된 것입니다.

앨런의 월급은 3만 5천 달러로 책정된 것으로 알려져습니다. 저비스 CEO는 지난 2013년 한 해 동안 보너스를 포함해 총 46만 8천 달러를 받은 것으로 밝혀진 바 있습니다. 한 달 평균 3만 9천 달러를 벌었다는 계산이 나옵니다.

임원 스카우트 전문가 헨리 골드벡(Henry Goldbeck)은 “많은 사람들이 CEO 자리를 ‘업무는 많지 않으면서 고액 연봉을 받는 자리’라고 오해하고 있으나, 이는 사실이 아니다. CEO는 수천 명의 직원들, 그리고 수십억 달러 규모의 예산에 대한 책임을 지는 자리이다. 한 사람의 개인이 지기에는 어마어마하게 큰 부담이며, 대부분의 사람들은 정신적으로 무너질 정도”라고 설명했습니다.

또 “종사 업계와 관련이 있는 다양한 분야에 대해 풍부한 전문 지식을 갖추어야 하며, 모든 직원을 그 능력과 특성에 맞는 자리에 배치하고 또 이에 걸맞는 업무를 주어야 한다. 중요한 결정을 내릴 때에는 회사 내 세부적인 사항을 모두 파악한 후 큰 그림을 그릴 수 있어야 하고, 외부와의 관계도 고려해야 한다”고 말했습니다.

골드벡은 “CEO의 자리를 감당할 수 있는 사람들은 극히 적기 때문에 기업들 입장에서는 선택권이 좁다. 자연히 CEO 후보들에 대한 시장 시세(Market Rate)가 월 3만 5천 달러 정도로 높을 수 밖에 없다”고 말했습니다. 그러나 업부 내용이 비슷한 캐나다 타 주의 대중교통 기관 CEO들, 특히 BC 주보다 규모가 큰 온타리오의 고 트랜지트(Go Transit) CEO보다도 높은 트랜스링크 CEO들의 임금에 대한 비난은 당분간 계속될 것으로 보입니다. [JTV]

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